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【人力資源】
1. 根據各部門的需求，制定并實施招聘計劃，完成人員配備；
2負責員工關系的管理
3 員工入（離）職、社醫保與公積金等手續辦理
4.熟悉國家和勞動法律法規、人力資源管理知識及操作
【行政工作】
1. 負責公司后勤安保管理（車輛管理、差旅管理、安全保衛、食堂管理、衛生管理等）；
2. 負責公司資產管理；
3. 負責公司文印資質管理；

【檔案管理】
1. 負責執行公司檔案管理、保密管理的規則、標準；
2. 負責公司各類檔案的收集、整理、立卷、保管、提供利用和銷毀的管理工作；
3. 負責涉密資料的保密管理。

人事工作：
1、組織并協助各部門進行招聘，崗前培訓與績效考核；
2、執行并完善部門員工的入職、轉正、離職等相關政策及流程；
3、員工人事檔案的信息維護與管理，核算員工考勤與福利等；
4、員工關系的處理，社保與公積金的繳納；
5、市級優惠政策（穩崗補貼、本市農村勞動社保補貼等）申請；
6、單位員工年度繼續教育的資料準備；
行政工作：
1、企業經營范圍與地址的變更；
2、行政通知的擬發；
3、各類打印圖紙的對賬以及一些領導安排的其他事項工作。