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江蘇人事人才網(wǎng)
  • 劉生
    2015-07-04
  • 50 歲
    未婚
    大專
    10年以上
    普通
求職意向
  • 8000~12000元/月
    全職
    南京市
    醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生
    銷售管理,銷售管理
教育經(jīng)歷
  • 1994.9 至 1997.7

    贛南師院

    化工

    大專

工作經(jīng)歷
  • 2010.5 至 2014.8

    副總

    互贏機電(深圳)有限公司

    全面負責工廠營運管理(包括管理部、生產部、設備部、業(yè)務和采購部、工程部、品質部、財務部、體系部、人力資源部等部門的管理)。
    1.根據(jù)總經(jīng)理的戰(zhàn)略目標,制定公司的業(yè)務規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并分解,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。
    2.組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展計劃、生產、品質運作情況,對各職能部門監(jiān)督管控。
    3.實施項目的計劃、預算的控制、資源的統(tǒng)籌、質量的控制及生產進度管理、每月貨柜跟進。
    3.1導入并建立K3系統(tǒng);
    3.2安裝防盜監(jiān)控系統(tǒng);
    3.3指紋考勤及金碟系統(tǒng)完善;
    3.4新供應商的開發(fā)與考核;

  • 2003.6 至 2010.5

    總經(jīng)理助理/兼總經(jīng)辦ISO主管、管

    深圳市瑞源祥橡塑制品有限公司

    全面負責二個工廠營運管理(包括管理部、生產部各車間、業(yè)務和采購部、工程部、品質部、財務部、體系部、人力資源部等部門的管理)。
    全面導入ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/QC080000/SA8000/AS9100/TS16949/QC080000/HSF/REACH/RoHS等標準化體系并持續(xù)改進、維護之,包括內部及外部審核工作及管理評審,客戶審廠、COC驗廠(供應商行為守則及ICTI守則)、C-TPAT反恐驗廠的主導工作,EN71-2001歐洲玩具安全標準及ASTM F963-08

  • 1998.7 至 2003.6

    品管經(jīng)理/兼管理者代表

    德盈電子(深圳)有限公司

    主要負責公司全面質量管理,包括內部及外部質量管控工作,日常事務的處理,員工質量培訓工作,客訴(8D)處理,獨立推行ISO9001/ISO14001/TS16949/OHSAS18001/QC080000/SA8000/QC080000/RoHS/GP/WEEE/3C認證/HSF/FSC/ISO14064/HACCP/ISO22000/C-TPAT/Six Sigma/IEC62321/BS7799-2:2002/ISO13485/ISO17025/KPI體系導入與管理,包括內部及外部審核工作及管理評審,日

培訓經(jīng)歷
  • 2012.4 至 2012.5

    南晟德教育機構

    OHSAS 18001:2007

    內審證

  • 2011.1 至 2011.1

    南晟德教育機構

    TS16949:2009

    內審證

  • 2009.6 至 2009.7

    南晟德顧問機構

    ISO9001:2008

    內審證

  • 2005.4 至 2005.5

    南晟德顧問機構

    ISO14001:2004

    內審證

自我描述
  • 一直在深圳從事管理工作18年,曾服務于四家不同企業(yè)文化(香港、意大利、臺灣、民營)的公司,吸取了他們獨特高效的核心管理經(jīng)驗。具有15年ISO國際標準化管理:質量、環(huán)境、健康安全、社會責任、信息管理、汽車技術規(guī)范、實驗室、環(huán)保、精益生產體系建立、推行、維護、持續(xù)改進工作經(jīng)歷;知識面廣、經(jīng)驗豐富,獨立工作能力及執(zhí)行力強,有良好的語言表達能力及溝通能力,清晰地策劃思路及很強的邏輯思維能力,原則性強、不受

聯(lián)系方式

人力資源服務許可證:320100200068號 增值業(yè)務許可證:蘇B2-20090064

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