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如果你公司高端人才缺乏，只有四種情況 ，一是找不到人，二是找到了你確無法識別真假，三是留不住人，四是留下來不出成績。那怎么辦呢？傳統(tǒng)的做法是找個獵頭公司合作，它給你推薦人過來，然而傳統(tǒng)獵頭公司類似于婚介機構，它可以幫你推薦一個人，但無法確保人才質量，無法保障你不離婚，更無法保證你可以生兒子。當此困惑之際，我給你如下選擇意見。
本人所在的單位是中國第一家從企業(yè)高端人才獵尋，到人才培訓、人才輸送、工作輔導四位一體的專業(yè)人才服務機構！

我們的核心業(yè)務是幫你獵尋各個崗位的高端人才，并針對你公司的崗位對人才進行專業(yè)培訓，然后再將人才輸送給你。尤其重要的是，我們會為所薦人才負責的部門工作提供長期免費咨詢、策劃、培訓等輔導，確保我方推薦的人才能長期留得住，工作出成績。
我們與傳統(tǒng)獵頭公司的區(qū)別在以下幾個方面：
1：傳統(tǒng)獵頭是推薦找工作的無業(yè)人員給你，而我們與全國八千多家企業(yè)的在職高管建立了工作聯(lián)系，我們可以在八千人中間，并通過他們在數(shù)萬名企業(yè)高管中挖掘人才資源。

2：傳統(tǒng)獵頭只知道幫你找人，但不具備識別人才的能力。凡高端人才，其素質、能力、專業(yè)度要求都較高，普通工作人員是不具備識別能力的。我們不僅是一家人才服務機構，也是一家專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司和策劃機構，擁有數(shù)十位頂尖的管理咨詢專家，可以為你當好伯樂。
3：傳統(tǒng)獵頭只幫你推薦人，而我們還要對所推薦人員進行專業(yè)培訓，確保適合你的需要。
4：傳統(tǒng)獵頭完成人才推薦，服務即告終止。而我們承諾為所薦人才負責的部門工作提供長期免費工作輔導，因為我們本身也是一家營銷策劃、人力資源和企業(yè)綜合管理咨詢機構；

5：傳統(tǒng)獵頭只幫你推薦高管人才，而我們在高管獵尋成功之后，還會幫你免費推薦經(jīng)理、主管層面的中層管理人員。
特別說明：我們公司有三大塊業(yè)務，一是人力資源和人才獵頭服務；二是企業(yè)管理咨詢；三是銷售托管和營銷策劃。我們也是中國第一家從項目策劃到市場化運營全程參與的銷售托管服務機構。上述幾個方面均可以合作，詳情請咨詢壹柒捌柒陸零壹伍零零捌