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1、協助部門負責人完成招聘、面試、錄用工作，辦理人員調配業務。
2、負責新員工常規入職培訓及檔案建立。
3、完成工資、勞保、福利等發放表格的編制，按時編制、報送各類報表和資料。
4、協助部門做好聘用人員的日常管理辦理勞動合同的簽訂、續簽、解除、終止。
5、完成人事檔案的收集、整理、歸檔、使用等工作。

1、參與公司績效考核工作， 負責薪資和福利的計算管理及其社保相關手續辦理。
2、負責考勤日常維護與管理以及部門每月考勤表的審核。
3、員工個人檔案的建立與管理。
4、專業技術職稱證書辦理等工作。
5、參與組織新員工的崗前培訓工作。
6、負責員工年休假的日常管理及相應臺帳的建立。
7、負責分公司的招聘、培訓、社保辦理等手續等。
8、日常6S檢查工作。