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江蘇人事人才網
  • 文武
    2015-07-04
  • 56 歲
    未婚
    本科
    10年以上
    普通
求職意向
  • 8000~12000元/月
    全職
    金閶區
    互聯網/電子商務
    銷售管理,銷售管理
教育經歷
  • 1986.1 至 1990.1

    西南財經大學

    會計

    本科

工作經歷
  • 1990.10 至 1996.5

    內審

    虎門彩印

    獨立核算

    【工作總結】:
    親歷成功與不成功企業多了,能進行分級(您企業屬哪個級,請對號入座):

    A級:遇經濟不景氣、仍能發展型
    評判標準:有能干的員工、人事行政、財務、管理軟件、生產、營銷、技術研發、采購、總經理等各部門均OK。

    B級:不景氣能存活、難發展
    通常生產、技術、營銷等沒問題,即產品提供沒問題。

    C級:不景氣易倒閉
    各部門均不OK。


    ●解決辦法一:企業重視本人
    士為知己者死,則可長或短期全職服務,可把企業打造到A

    ●解決辦法二:不太重視
    如企業人事行政、財務、或營銷管理、或采購、或

  • 1996.5 至 2000.10

    成本管理

    美的

    (沒有您向總經理推薦,就沒有我的機會,衷心表示感謝,謝謝!)

    【工作經歷】:
    一、1990~1996年,虎門彩印,內審專員、績效考核專員
    二、1996~2000年,美的集團廚具事業部,財務主管、成本經理、經營部部長、MRPII軟件項目經理等職(2000年10月離開美的,我就給自己定了個5~10年的職業規劃,就是一要學會軟件開發,二要擔任管理顧問師,為此我學了MBA,又學了英語,在以后幾年,又以打工應聘的方式研究了廣東30余家大型企業的管理)
    三、2000~2014年,特而高衛浴、偉強銅材、力達五金、冠

培訓經歷
  • 0.0 至 0.0

自我描述
  • 【能為企業做哪些工作,及工作計劃】:

    ◆一、崗位職責、質量等作業指導、制度等執行到位
    (這是最基本的管理,不論企業規模大小與行業、都必須做好,行政等員工技能也同時提升)
    第1步:企業任意指個部門、與幾條制度,本人與行政及該部門負責人一起共同完善內容(企業小可以全部做好)
    第2步:提供并解釋相關表格等
    第3步:講解如何執行到位。*大家都是內行,要學的就是那點“絕招”,一學就會(但我不說,您可能5年

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