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崗位職責：
1.負責公司人力資源規劃
2.崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3.負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。
4.負責公司員工合同管理
5.負責員工績效考核，對員工進行定期考核。                        

任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源專業，年齡33-40歲，男女不限
2、有8-10年工程人事管理經驗。
3、身體健康，無不良嗜好。