招聘、求職第一選擇！
一、崗位職責： 1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、****等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 二、崗位要求： 1.統招大專及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 三、薪酬福利： 1.具有競爭力的薪酬：5500元（基本工資4000元+績效薪資1500元）； 2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 3.住宿福利：應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 四、培訓體系：完善的培訓體系 1.崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練； 2.租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3.租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓； 4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 6.每年兩次專業提升測評，幫助儲備生不斷提升專業敏銳度及專業度。 五、晉升發展路徑：多元化，透明公開 專業線：見習經紀人→經紀人→高級經紀人→資深經紀人 管理線：經紀人→店經理→高級店經理→資深店經理 管理運營線：經紀人→店經理→高級店經理→商圈經理→運營總監→事業部總→城市總經理
無錫市 - 濱湖區
平均收入：6083 元
