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職位概要:
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

工作內容:
1．根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，
   經集團公司或董事會確定后組織實施；
2．主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
3．擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4．審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5．審核簽發以公司名義發出的文件；
6．召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7．主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
9．向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
10．處理公司重大突發事件；
11．推進公司企業文化的建設工作。

任職資質:
1．熟悉企業業務和運營流程；
2．在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；
3．掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4．善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5．熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
6．具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
7．良好的表達能力；
8．具備基本的網絡知識；
9．熟練使用辦公軟件；
10．具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
11．善于協調、溝通，責任心、事業心強；
12．親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
13．為人干練、踏實；
14．良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力。