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 工作職責：⑴擬訂運行管理制度，報董事會審議通過后組織實施；⑵做好人力資源工作，熟悉人事招聘工作，組織應聘人員面試，安排員工培訓工作；⑶做好績效考核工作；⑷建設財務管理制度，嚴格財務紀律，制訂年度、月度財務預算，報批后執行；⑸負責公司日常行政事務管理，起草相關文件，做好檔案、印章管理，發揮協調、服務和管理功能。

 任職要求：⑴比較熟悉行政及人事管理工作，熟悉相關人力資源法律法規；⑵良好的溝通、協調能力及團隊合作精神；⑶有一定的團隊領導能力、較好的文字處理能力；⑷本科及以上學歷，年齡一般40周歲以下。